Rok 2024 nepřinesl zásadní změny v legislativě týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Některé očekávané úpravy, například změny v evidenci pracovních úrazů či zrušení povinných vstupních lékařských prohlídek, zatím nebyly schváleny. Přesto se v závěru roku objevilo několik novel zákonů a vyhlášek, které mohou mít pro firmy i zaměstnance významný dopad.
Podívejme se na nejdůležitější legislativní novinky, které vstoupí v platnost v roce 2025.
Zásadní změny v pracovním právu
1. Zákoník práce – nové možnosti v rozvrhování pracovní doby
Novela zákoníku práce přináší novinku v podobě § 87a, který umožňuje zaměstnanci samostatně si plánovat pracovní dobu. Tato možnost však platí pouze v případě, že se na ní zaměstnanec a zaměstnavatel písemně dohodnou.
Důležité podmínky:
- Dohodu lze vypovědět s 15 denní výpovědní lhůtou bez nutnosti uvádět důvod.
- Výpovědní doba může být sjednána odlišně, ale musí být pro obě strany stejná.
- § 317 již neobsahuje odstavec o práci na dálku s individuálním rozvržením pracovní doby.
Ochrana zdraví a bezpečnost výrobků
2. Nová regulace psychoaktivních látek
Zákon č. 65/2017 Sb. byl rozšířen o Hlavu VII, která se nově zaměřuje na psychomodulační a psychoaktivní látky. Zaměstnavatelé by měli sledovat vývoj v této oblasti, protože může ovlivnit pravidla testování zaměstnanců na přítomnost těchto látek.
3. Zákon o obecné bezpečnosti výrobků (účinnost od 13. 12. 2024)
Tento nový zákon (č. 387/2024 Sb.) přináší významné změny v oblasti bezpečnosti spotřebitelských výrobků.
- Zavádí systém Safety Gate pro rychlé varování před nebezpečnými produkty.
- Poskytuje jasnější pravidla pro výrobce a distributory ohledně bezpečnostních požadavků.
- Nahrazuje zákon č. 102/2001 Sb.
Finanční náhrady za pracovní úrazy a ztížené pracovní podmínky
4. Zvýšení náhrad za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Nařízení vlády č. 349/2024 Sb. přináší navýšení:
- Náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti se zvyšují o 0,6 % + 260 Kč.
- Příspěvek na výživu pozůstalých se také navyšuje o 0,6 % + 260 Kč.
5. Nová pravidla pro příplatek za práci ve ztíženém prostředí
- Nařízení vlády č. 443/2024 Sb. nově definuje pojem „ztížené pracovní prostředí“ a stanovuje podmínky pro poskytování příplatků ke mzdě.
- Ruší staré nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
Požární ochrana – důležité změny ve vyhláškách
Vyhláška č. 247/2001 Sb. – Nové požadavky na minimální počet hasičů na směně.
Vyhláška č. 298/2005 Sb. – Zavedení nového § 2a o kvalifikaci technických dozorců v hornictví.
Novinky v práci na dálku a cestovních náhradách
6. Vyšší náhrady za práci na dálku
Vyhláška č. 474/2024 Sb. zvyšuje paušální náhradu nákladů za práci na dálku na 4,80 Kč/hod. (z původních 4,50 Kč).
7. Nové sazby cestovních náhrad
Vyhláška č. 475/2024 Sb. stanovuje nové minimální stravné při pracovní cestě:
- 5–12 hodin – 148 Kč
- 12–18 hodin – 225 Kč
- 18+ hodin – 353 Kč
Aktualizované ceny pohonných hmot pro cestovní náhrady:
- Benzin 95: 35,80 Kč/l
- Benzin 98: 40,50 Kč/l
- Nafta: 34,70 Kč/l
- Elektřina: 7,70 Kč/kWh
Co se chystá v průběhu roku 2025?
Zrušení povinných vstupních lékařských prohlídek
Plánovaná novela zákona č. 373/2011 Sb. by měla odstranit, nebo zůžit povinnost vstupních lékařských prohlídek pro nerizikové profese, což zaměstnavatelům ulehčí administrativu.
Podpora zdraví na pracovišti
Nové programy se zaměří na snížení negativních dopadů pracovního zatížení, prevenci nemocí z povolání a podporu zdravotní gramotnosti zaměstnanců.
Shrnutí nejdůležitějších změn pro rok 2025
Flexibilnější plánování pracovní doby – zaměstnanec si ji může sám rozvrhnout na základě dohody.
Přísnější pravidla pro psychoaktivní látky – zaměstnavatelé by měli sledovat legislativní vývoj.
Nová pravidla bezpečnosti výrobků – zavedení systému Safety Gate.
Vyšší náhrady za pracovní úrazy – zvýšení o 0,6 % + 260 Kč.
Příplatek za práci ve ztíženém prostředí – nové podmínky a definice.
Vyšší náhrady za práci na dálku – nová sazba 4,80 Kč/hod.
Aktualizace cestovních náhrad – nové sazby stravného a ceny pohonných hmot.
Očekávané zrušení vstupních lékařských prohlídek pro nerizikové profese.
Pokud potřebujete podrobnější informace nebo konzultaci, neváhejte se obrátit na specialistu BOZP a PO.