Rok 2025 přináší významné změny v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., které stanovuje podmínky ochrany zdraví při práci, prošlo novelizací – NV č. 20/2025 Sb. bylo vyhlášeno dne 31. 1. 2025 a nabývá účinnosti 15. 2. 2025. Tato úprava ovlivní mnoho zaměstnavatelů i zaměstnanců, protože se dotýká … Více zde
Rok 2024 nepřinesl zásadní změny v legislativě týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Některé očekávané úpravy, například změny v evidenci pracovních úrazů či zrušení povinných vstupních lékařských prohlídek, zatím nebyly schváleny. Přesto se v závěru roku objevilo několik novel zákonů a vyhlášek, které mohou mít pro firmy i … Více zde
Ztížené pracovní prostředí představuje specifické podmínky na pracovišti, které zvyšují fyzickou nebo psychickou náročnost práce. V praxi se často setkáváme s dotazy, zda za práci v takovém prostředí náleží zaměstnancům příplatek. Přestože je práce zařazena do rizikové kategorie, neznamená to automaticky nárok na finanční kompenzaci. Rozhodující jsou kritéria stanovená zákoníkem práce a příslušnými nařízeními vlády. … Více zde
Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je klíčovou součástí pracovního prostředí, která zajišťuje ochranu života a zdraví zaměstnanců. Všichni zaměstnavatelé a zaměstnanci jsou povinni dodržovat platné právní předpisy a normy, které regulují bezpečnost na pracovišti. Hlavním právním dokumentem je zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., v aktuálním znění), který stanoví základní pravidla pro … Více zde