Rok 2025 přináší významné změny v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., které stanovuje podmínky ochrany zdraví při práci, prošlo novelizací – NV č. 20/2025 Sb. bylo vyhlášeno dne 31. 1. 2025 a nabývá účinnosti 15. 2. 2025. Tato úprava ovlivní mnoho zaměstnavatelů i zaměstnanců, protože se dotýká … Více zde
Rok 2024 nepřinesl zásadní změny v legislativě týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Některé očekávané úpravy, například změny v evidenci pracovních úrazů či zrušení povinných vstupních lékařských prohlídek, zatím nebyly schváleny. Přesto se v závěru roku objevilo několik novel zákonů a vyhlášek, které mohou mít pro firmy i … Více zde
Každé odvětví má svá specifika, která ovlivňují přístup k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP). Ať už jde o malou kancelář nebo velký výrobní závod, všechny firmy spojuje povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí v souladu s platnými právními předpisy. Společné základy BOZP Každý zaměstnavatel má několik základních povinností, které jsou platné napříč všemi odvětvími: … Více zde
Ztížené pracovní prostředí představuje specifické podmínky na pracovišti, které zvyšují fyzickou nebo psychickou náročnost práce. V praxi se často setkáváme s dotazy, zda za práci v takovém prostředí náleží zaměstnancům příplatek. Přestože je práce zařazena do rizikové kategorie, neznamená to automaticky nárok na finanční kompenzaci. Rozhodující jsou kritéria stanovená zákoníkem práce a příslušnými nařízeními vlády. … Více zde
Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je klíčovou součástí pracovního prostředí, která zajišťuje ochranu života a zdraví zaměstnanců. Všichni zaměstnavatelé a zaměstnanci jsou povinni dodržovat platné právní předpisy a normy, které regulují bezpečnost na pracovišti. Hlavním právním dokumentem je zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., v aktuálním znění), který stanoví základní pravidla pro … Více zde
Pracovní úrazy představují pro každou firmu nejen problém z pohledu legislativy, ale i značnou zátěž organizační a finanční. Z hlediska řízení výkonnosti jsou často součástí tzv. KPI (klíčových ukazatelů výkonnosti), což zdůrazňuje jejich vliv na chod organizace a odměňování zaměstnanců. Současně jde o oblast, na kterou se zaměřují audity BOZP (bezpečnosti a ochrany zdraví při … Více zde
Zajištění požární ochrany je klíčovou součástí odpovědného podnikání. Každá společnost proto musí mít odborně způsobilou osobu (OZO) nebo technika požární ochrany (TPO), který vypracuje a pravidelně aktualizuje dokumentaci požární ochrany. Tato dokumentace mimo jiné zahrnuje začlenění provozovaných činností do jedné ze tří kategorií: Činnosti bez požárního nebezpečí Činnosti se zvýšeným požárním nebezpečím Činnosti s vysokým … Více zde
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je náročná a komplexní oblast, která zahrnuje širokou škálu specializací. Ideální tým BOZP se skládá z odborníků se znalostmi v různých oblastech. Technik BOZP, odborně označovaný jako osoba odborně způsobilá (OZO) v prevenci rizik, by měl mít zkušenosti a znalosti napříč různými odvětvími. I když některé vysoké školy … Více zde
V jednom z minulých článků jsme psali o NV č. 193/2022 Sb., o vyhrazených technických zdvihacích zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti, které vešlo v účinnost dne 1. července 2022. Přímo do tohoto nařízení vlády se dostal požadavek na zpracování Systému bezpečné práce (SBP), který byl již dříve zakotven v ČSN ISO 12480-1. Dnešní článek je v rámci zajištění bezpečnosti … Více zde
Školení, školení, školení… Už zase po mě chcete předložit nějaké školení. Je to vůbec nutné? S těmito větami se specialisté CIVOP v rámci poskytování služeb bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO) setkávají několikrát měsíčně. A jejich odpověď je v podstatě téměř stejná – ano, školení je nutné, vychází zejména ze zákoníku práce (školení … Více zde