Rok 2025 přináší významné změny v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., které stanovuje podmínky ochrany zdraví při práci, prošlo novelizací – NV č. 20/2025 Sb. bylo vyhlášeno dne 31. 1. 2025 a nabývá účinnosti 15. 2. 2025.
Tato úprava ovlivní mnoho zaměstnavatelů i zaměstnanců, protože se dotýká klíčových oblastí jako bezpečnostní přestávky, manipulace s břemeny, osvětlení pracovišť a biologické činitele. V tomto článku vám přinášíme přehled nejdůležitějších změn, na které je nutné se připravit.
1. Přísnější pravidla pro bezpečnostní přestávky
Jednou z hlavních novinek je zpřesnění povinnosti poskytování bezpečnostních přestávek u prací s fyzickou nebo psychickou zátěží.
Fyzická a lokální svalová zátěž, pracovní polohy
- Původní pravidlo: Práce s vysokou fyzickou zátěží nebo v náročné pracovní poloze musela být přerušována bezpečnostními přestávkami 5–10 minut po každých 2 hodinách, případně bylo možné zajistit střídání činností nebo zaměstnanců.
- Nové pravidlo: Přestávky musí být poskytnuty nejpozději po každých 2 hodinách. Pokud dochází ke střídání činností, je nutné zajistit, aby zaměstnanec nebyl vystaven jinému rizikovému faktoru, který je zařazen do rizikové kategorie. Navíc poslední přestávka musí proběhnout nejpozději hodinu před koncem směny.
Monotónní práce, práce ve vnuceném tempu a zraková zátěž
- Dříve: Stejná pravidla jako u fyzické zátěže – přestávky 5–10 minut po každých 2 hodinách.
- Nově: Povinné přerušení nejpozději po 2 hodinách a dodržení stejného pravidla ohledně střídání činností a poslední přestávky hodinu před koncem směny.
Cílem těchto změn je zvýšit ochranu zdraví zaměstnanců a zabránit nadměrnému vystavení rizikovým faktorům během směny.
2. Nová pravidla pro manipulaci s břemeny
Další významná změna se týká manipulace s břemeny a hodnocení kumulativní hmotnosti přenášených nákladů.
- Dříve: Nejvyšší přípustná kumulativní hmotnost břemen byla stanovena na 10 000 kg pro muže a 6 500 kg pro ženy během osmihodinové směny. Tento limit nesměl být překročen ani v prodloužené směně.
- Nově: Zákaz překročení kumulativní hmotnosti v prodloužené směně byl zrušen. Nově se hodnota hygienického limitu hodnotí podle celkové kumulativní hmotnosti, nikoliv podle pracovní polohy.
Tato změna přináší větší flexibilitu, ale zároveň vyžaduje důkladné sledování zátěže zaměstnanců, aby nedocházelo k přetěžování.
3. Nové požadavky na osvětlení pracoviště
Novela také přináší několik úprav v oblasti osvětlení pracovišť:
- Zrušení povinnosti písemné dohody s orgány ochrany veřejného zdraví v případě nevyhovujícího denního osvětlení (§ 45 odst. 6).
- Možnost provádět měření elektrického osvětlení širším okruhem subjektů – nově mohou tato měření provádět nejen autorizované laboratoře, ale i držitelé osvědčení o odborné způsobilosti v oboru fotometrie.
- Změny v požadavcích na zdravotnická a veterinární zařízení, laboratoře a prostory pro pokusná zvířata – nově jsou zde přísnější podmínky podle skupiny biologického činitele.
Zaměstnavatelé by si proto měli zkontrolovat, zda jejich osvětlení odpovídá novým požadavkům, a případně zajistit aktualizované měření.
Co tyto změny znamenají pro zaměstnavatele a zaměstnance?
Novela přináší konkrétnější pravidla pro pracovní přestávky a manipulaci s břemeny, což má vést k lepší ochraně zdraví zaměstnanců. Zaměstnavatelé budou muset aktualizovat své interní předpisy a zajistit dodržování nových pravidel.
Doporučujeme:
- Zkontrolovat interní dokumentaci BOZP a upravit pravidla pro přestávky a manipulaci s břemeny.
- Zajistit proškolení zaměstnanců i vedoucích pracovníků ohledně nových pravidel.
- Včas provést revizi osvětlení pracovišť, pokud se jich změna týká.
Máte otázky ohledně změn v BOZP? Kontaktujte svého specialistu na BOZP a PO pro konzultaci!
Tip: Sledujte náš web pro nejnovější aktualizace a odborné analýzy změn v legislativě BOZP!